성북 중등 국영수학원

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또한, 학습의 주체가 되는 학습자们에게 적극적인 피드edback을 제공하여, 그들이 자신의 학습 방식을 개선하고, 궁극적으로 성공을 위한 확신을 가지고 학습에 임할 수 있도록 도와줘야 합니다. 또 ‘이 개념을 왜 배우는 걸까?’, ‘내가 이걸 틀리는 원인은 뭘까?’, ‘이 문제를 선생님은 어떻게 풀었을까?’처럼 질문형으로 내용을 되새기는 기법을 사용하면 수동적 학습에서 벗어나 능동적인 사고로 전환됩니다. 수업 전 담임교사는 해당 수업이 수업 평가자료로 활용이 가능한지를 항상 고려하며 세부적인 동기 부여 전략, 성취 기준, 피드백 방식을 미리 설계한다. 성북 중등 국영수학원은 플래너의 하단에는 ‘내가 오늘 잘한 일 1가지’를 쓰도록 유도하면 긍정적 피드백의 습관이 들고, 좌절보다는 성장에 주목하게 된다. 그러나 학생은 이러한 평가 의도를 인지하지 못한 채 ‘내가 왜 또 틀렸는지’에 대한 답을 찾지 못하고, 누적된 피로와 성취감 부족이 반복되며 학습의 회복력이 점차 떨어진다. 개별 지도를 통해 각 학생이 만든 콘텐츠—자신이 요약한 노트, 직접 설명한 카드, 재구성한 마인드맵—으로만 복습을 진행하게 함으로써 ‘내가 이해한 것’에 대한 자존감과 통제력을 높인다. 성북 중등 국영수학원은 이런 차이를 파악하려면, 학생별 정답률 기준을 분석해 본인의 취약 항목을 목표로 설정하고 관리하는 전략이 효과적이다.